Får jag a-kassa om jag arbetar deltid?

Ja. Har jag rätt att jobba hos min arbetsgivare fast jag är tjänstledig för studier? Nej. Kan jag vara studieledig på heltid men samtidigt ”jobba timmar” hos min arbetsgivare? Har du arbetat många år inom ett yrke? Har du studerat på universitet men saknar jobbet i rätt tid även om det blir problem ARBETA HELTID ELLER DELTID. Covid-19 · Hitta rätt a-kassa · Frågor & svar Arbetar du deltid eller halvtid kan du få ersättning i upp till 60 veckor i kombination med arbete. Trots att du bara jobbar en dag varje vecka räknas detta från dina deltidsveckor.

Hur mycket du kan gå ner i tid beror på om du tar ut föräldrapenning eller inte. Om du tar ut föräldrapenning har du rätt att korta ner din normala arbetstid med 75, 50, 25 eller 12,5 procent. Det krävs dock att du tar ut föräldrapenning i motsvarande. Du har möjlighet att ta ut 25, 50, 75 eller 100 procent av din allmänna pension. Du kan också om du så vill, välja att ta ut olika stora delar av inkomst- och premiepensionen.

Jobba deltid - ta ut del av tjänstepensionen - fora.se

Arbetsgivaren behöver dock inte bevilja dessa utan har full rätt att neka. Laglig rätt till deltid förekommer i princip endast i två fall, nämligen: ‚ föräldraledighet enligt föräldraledighetslagen och ‚ tjänstledighet för studier, enligt lagen om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning.

Arbeta i bygg- och anläggningsbranschen - Byggnads

Enligt föräldraledighetslagen har du som förälder rätt att jobba deltid. Hur mycket du kan gå ner i tid beror på om du tar ut föräldrapenning eller inte. Om du tar ut föräldrapenning har du rätt att korta ner din normala arbetstid med 75, 50, 25 eller 12,5 procent. Det krävs dock att du tar ut föräldrapenning i motsvarande. Du har möjlighet att ta ut 25, 50, 75 eller 100 procent av din allmänna pension. Du kan också om du så vill, välja att ta ut olika stora delar av inkomst- och premiepensionen. Det går även bra att när som helst ändra hur stor del av pensionen du tar ut, men också stoppa utbetalningen helt under en period om du så önskar.

Du får då högre lön per arbetad timme. Nackdelen är så klart att du är ledig när de flesta andra jobbar och jobbar när de flesta andra är lediga. För anställda som jobbar färre än 5 dagar per vecka enligt sitt ordinarie schema, intermittent deltid, får man räkna ned antalet dagar: En som exempelvis jobbar en dag per vecka har alltså inte rätt till 25 veckors ledighet. Ännu jobbar ytterst få män deltid.
Primo corso di analisi matematica barozzi pdf

Din arbetsgivare har alltså rätt, och du får ansöka om semester eller tjänstledighet utan lön för de dagar du vill vara ledig. Arbetsgivaren behöver dock inte bevilja dessa utan har full rätt att neka. Laglig rätt till deltid förekommer i princip endast i två fall, nämligen: ‚ föräldraledighet enligt föräldraledighetslagen och ‚ tjänstledighet för studier, enligt lagen om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning. I övriga fall krävs en överenskommelse, dvs att arbetsgivare och du är överens. Rätten att vara ledig på heltid eller deltid finns reglerad i lagar. Om du har barn under 8 år har du till exempel rätt att minska din arbetstid till 75 procent av heltid. Du söker då tjänstledigt på den tid du vill gå ner.

Då har du lagstadgad rätt att arbeta deltid och gå ner som mest 25%. Om du väl har gått ner i arbetstid är det inte säkert att du får gå upp i arbetstid igen om du skulle ångra dig. Om du skulle bli arbetslös har du endast rätt till ersättning från a-kassan i samma omfattning som du jobbar och inte full ersättning. Du som arbetar deltid har rätt att göra det under totalt 60 veckor i kombination med arbetslöshetsersättning. Detta gäller oavsett om du har en timanställning eller fast arbetstid. Det är bara i de veckor där du arbetar, har semester och samtidigt får ut ersättning som påverkas.
Symptom hjartinfarkt man

om din tjänst är heltid, deltid eller endast vid behov; vad du ska få för lön; vilka arbetsuppgifter du Om du blir sjuk har du rätt att vara hem Det finns olika anställningsformer, men likheten är att du utför ett uppdrag och får Om du jobbar deltid får du en lön som är uträknad efter hur många procent av i mer än två år under en femårsperiod har du rätt till en tillsvidar Kan jag vara tjänstledig på heltid även om jag studerar på deltid? Ja. Har jag rätt att jobba hos min arbetsgivare fast jag är tjänstledig för studier? Nej. Kan jag vara studieledig på heltid men samtidigt ”jobba timmar” hos min a 26 nov 2019 Då har du lagstadgad rätt att arbeta deltid och gå ner som mest 25%. Om du väl har gått ner i arbetstid är det inte säkert att du får gå upp i deltid 60 procent. Har jag rätt till det? Jag orkar inte jobba heltid, det är för stressigt.

Om du arbetar deltid räknas i stället veckor. Det innebär att du kan få deltidsersättning i 60 veckor under en total ersättningsperiod på 300 eller 450 ersättningsdagar. Vilka har rätt att arbeta deltid? Om du har barn som inte fyllt åtta år eller som inte avslutat sitt första skolår så har du rätt att gå ner i tid, från heltid ner till 75 %. I övrigt har du som är heltidsanställd inte någon laglig rätt att jobba deltid.
Electric moped l1e

Deltidsarbete - Lärarnas Riksförbund

Den rätten är inte uttryckt i någon lag, men anses som en rättsgrundsats av Arbetsdomstolen. Har en arbetstagare som inte har småbarn rätt att gå ner i tid ? D v s måste en arbetsgivare tillåta en person jobba deltid om personen vill det? Och gör Kan man t ex välja att ta ut en del av sin pension och på så sätt tvinga Arbetstagare ska inte ha en allmän rätt att gå ner i arbetstid, men arbetsgivare Det beror på vad man har för inställning till livet och till jobbet. De som har små barn har rätt att arbeta deltid, 75 procent, fram till dess att barnet fyllt 8 år eller har slutat första klass i skolan. Fler kvinnor än män arbetar deltid.

Loneutmatning overtid

Jobba vidare efter 65 - Collectum

Har en fråga angående en tjänst inom Kommunen. En person har jobbat där sedan 1995 då han fick en tills vidare tjänst på 75 procent. Sedan februari 1999 har han jobbat heltid men inte fått en tillsvidare tjänst på 100 procent. Det jag undrar nu är om han har rätt till att få tjänsten upphöjd till heltid. Då har du lagstadgad rätt att arbeta deltid och gå ner som mest 25%. Om du väl har gått ner i arbetstid är det inte säkert att du får gå upp i arbetstid igen om du skulle ångra dig.

Semester och semesterlagen - Lön och HR

Tar du inte ut hel föräldrapenning kan arbetsgivaren kräva att du kommer tillbaka till jobbet, åtminstone på deltid.